ПОЛОЖЕННИЕ
Общество с ограниченной ответственностью
«Волганефтемаш»
УТВЕРЖДАЮ:
Первый заместитель
Генерального директора
ООО «Волганефтемаш» -
Директор ЦБПО
ООО «Волганефтемаш»
________________А.Б.Файнштейн
«12» января
2011 г
ПОЛОЖЕНИЕ
об Учебном центре Центральной базы производственного обслуживания
по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования
Общества с ограниченной ответственностью «Волганефтемаш»
1. Общая часть
1.1. Учебный центр является структурным подразделением Центральной базы производственного обслуживания по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования (филиала) Общества с ограниченной ответственностью «Волганефтемаш» (далее – «Общества»).
1.2. Учебный центр не является юридическим лицом, не имеет отдельного баланса, расчетного и иных счетов, а также собственных печатей и штампов.
1.3. Учебный центр создается и ликвидируется приказом Генерального директора Общества.
1.4. Центр подчиняется непосредственно директору Центральной базы производственного обслуживания (филиала) ООО «Волганефтемаш».
1.5. В своей деятельности центр руководствуется:
- Уставом Общества;
- настоящим Положением;
- действующим трудовым законодательством;
- приказами, указаниями, распоряжениями Генерального директора ООО «Волганефтемаш», директора ЦБПО ООО «Волганефтемаш».
1.6. Учебный центр пользуется печатью и штампами ЦБПО ООО «Волганефтемаш».
1.7. ООО «Волганефтемаш» для работы Учебного центра предоставляет:
- учебные кабинеты (общей S –50,6 м2), расположенные в здании административно-производственного корпуса по адресу: Волгоградская область, город Фролово, улица Фрунзе, дом 100А;
- помещение для медицинского облуживания обучающихся (S –11 м2), расположенное в здании административно-производственного корпуса по адресу: Волгоградская область, город Фролово, улица Фрунзе, дом 100А;
- помещение столовой для питания обучающихся (S –78 м2), расположенное по адресу: Волгоградская область, город Фролово, улица Фрунзе, дом 100А;
- учебно-производственные помещения, предназначенные для практических занятий (цех по ремонту оборудования S –2862,9 м2), расположенные по адресу: Волгоградская область, город Фролово, улица Фрунзе, дом 100А;
- учебно-производственное помещение, предназначенное для практических занятий (котельная S –660,9 м2), расположенное по адресу: Россия, Волгоградская обл., г. Фролово, ул. 40 лет Октября, №2б;
- помещение для медицинского облуживания обучающихся (S –17 м2), расположенное в здании кислородного цеха по адресу: Волгоградская область, Жирновский район, город Жирновск, улица Пушкина, дом 52;
- помещение для питания обучающихся (S –17 м2), расположенное в здании кислородного цеха по адресу: Волгоградская область, Жирновский район, город Жирновск, улица Пушкина, дом 52;
- учебные классы ( S –16,6 м2),расположенные в здании кислородного цеха по адресу: Волгоградская область, Жирновский район, город Жирновск, улица Пушкина, дом 52;
- учебно-производственные помещения, предназначенные для практических занятий (участок по выработке кислорода S –389,3 м2), расположенные по адресу: Волгоградская область, Жирновский район, город Жирновск, улица Пушкина, дом 52.
2. Задачи и цели
2.1. Основной целью деятельности Учебного центра является удовлетворение образовательных потребностей населения и «Общества» в квалифицированных кадрах путем организации необходимых видов обучения, реализации образовательных услуг.
2.2. Задачей Учебного центра является обучение физических лиц с целью получения ими необходимых профессиональных знаний и подготовки их к самостоятельной работе на предприятиях.
2.3. Повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков физических лиц.
2.4. Оценка профессиональных знаний у лиц, окончивших курсы подготовки (прошедших переквалификацию) и выработка рекомендаций по их использованию в дальнейшей работе.
2.5. Создание учебно-методической базы и совершенствование имеющейся.
2.6. Организация проведения проверок знаний у руководителей, специалистов и рабочих в установленные сроки.
3. Управление
3.1 Структура и штатная численность центра разрабатывается, утверждается директором ЦБПО ООО «Волганефтемаш» и определяется в соответствии с задачами, возложенными на учебный центр по выполнению в полном объеме установленных функций.
4. Функции
4.1. Разработка программ повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся в соответствии с целями и стратегией развития промышленности, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов продукции (услуг, работ) имеющимися ресурсами и интересами для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
4.2. Определение политики предприятия по подготовке кадров (обучение персонала предприятия в образовательных учреждениях, посредством организации учебных курсов на предприятии путем сочетания указанных форм).
4.3. Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучающихся на основе:
- анализа общей потребности предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки;
- заявок структурных подразделений;
- результатов аттестации.
4.4. Заключение договоров с физическими и юридическими лицами об обучении, повышении квалификации и так далее.
4.5. Заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями по обучению и стажировке персонала.
4.6. Направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами.
4.7. Оснащение и развитие материальной базы (оборудование учебных помещений и аудиторий, оснащение оборудованием, инвентарем, наглядными пособиями и пр.)
4.8. Подбор кадров преподавателей, мастеров производственного обучения, наставников молодежи и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих.
4.9. Разработка мероприятий по повышению профессиональной подготовки и педагогической квалификации наставников, преподавателей и инструкторов производственного обучения.
4.10. Разработка учебно-тематических планов, в которых определяются: продолжительность обучения, его содержание, специализация и объем требований, предъявляемых к обучающимся при изучении каждого предмета и пр.
4.11. Составление расписаний занятий, графиков проведения зачетов и экзаменов, а также других документов по результатам подготовки кадров.
4.12. Контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ.
4.13. организация производственной практики студентов и учащихся.
4.14. Выдача справок, удостоверений и других документов, подтверждающих прохождение подготовки, переподготовки и повышение квалификации.
4.15. Формирование квалификационной комиссии, организация ее работы и участие в проведении квалификационных экзаменов.
4.16. Составление документов для расчета оплаты труда за обучение и руководство производственной практикой.
4.17. Обеспечение расходования средств на содержание, развитие и совершенствование учебно-материальной базы, приобретение материалов, обучение и на другие учебные нужды в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия, а также составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров.
5. Права
5.1. Учебный центр имеет право:
- требовать и получать от подразделений необходимые для работы центра материалы;
- вносить в отделы предприятия, а также согласовывать с руководителями подразделений предложения о переводе работников, проходящих обучение из одного подразделения в другое, по пересмотру труда для учащихся;
- представительствовать в государственных и общественных организациях по вопросам, входящим в компетенцию учебного центра.
6. Взаимоотношения (служебные связи)
6.1. Для выполнения функций и реализации прав учебный центр взаимодействует со всеми отделами, структурными подразделениями предприятия по вопросам:
6.1.1. получения:
- заявок на подготовку и повышение квалификации кадров;
- сведений о трудовых показателях работников, прошедших подготовку, переподготовку, повышение квалификации;
- расчета потребности в рабочих и служащих;
- штатного расписания рабочих, специалистов и служащих;
- графика отпусков;
- расчетов потребности в квалифицированных кадрах по отдельным должностям, специальностям, профессиям;
- информации о кандидатурах на должности преподавателей и инструкторов.
6.1.2. предоставления:
- утвержденных планов по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;
-расписания занятий, графиков проведения зачетов и экзаменов и пр.;
- итогов зачетов. Экзаменов работников, прошедших обучение;
- графиков направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации;
- списков работников, обучающихся в средних специальных и высших образовательных учреждениях;
- предложения по графику отпусков.
7. Ответственность
7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций учебного центра несет инженер по охране труда и промышленной безопасности.
7.2. На секретаря по учебной работе возлагается персональная ответственность за:
- организацию в учебном центре оперативной и коллективной подготовки и исполнения документов;
- проведение работы по обучению кадров на основании ТК РФ;
- ведение делопроизводства в соответствии с действующими требованиями;
- обеспечение сохранности имущества, закрепленного за учебным центром и соблюдением правил пожарной безопасности;
7.3. На инженера по охране труда и промышленной безопасности возлагается персональная ответственность за:
- своевременное исполнение функций, предусмотренных настоящим Положением;
- своевременное проведение аттестации руководителей и специалистов по вопросам промышленной безопасности в установленном порядке.